{"product_id":"generacios-kaosz-13-1-szervezeti-gyakorlat-a-munkahelyi-feszultsegek-feloldasara","title":"Generációs Káosz?","description":"Négy generáció egy munkahelyen: Négyféle nyelv, motiváció, tempó és elvárás. Ha nincs közös norma, működési keret, megértés és elfogadás, akkor lesz helyette sértődés, konfliktus, kiégés - és végül fluktuáció.\r\nF. Várkonyi Zsuzsa sokat emlegetett mondata erre a témára is nagyon igaz: \"Senki sem jószántából hülye.\" - Mindenki a saját generációs élménycsomagjával, nevelési mintáival és technológiai hátterével érkezik a munka világába, és ennek megfelelően viselkedik. Ha ezt elfogadjuk, a különbségekből nem feszültség, hanem szinergia születhet. Ehhez viszont elengedhetetlen a felelősségvállalás és a hibáztatás helyett a megoldáskereső attitűd.\r\nEz a könyv egy változásindító eszköz, amely segít csökkenteni a fluktuációt, gyorsítani a tudásátadást, és a vezetői tekintélyt új alapokra helyezi. A generációs viselkedésben megjelenő eltérések mögötti \"miért\"-ekre adott érthető magyarázatokon túl 13 azonnal bevezethető szervezeti gyakorlatot is ad a kezedbe (normaalkotó workshop, kölcsönös mentorálás, tudástranszfer sprint, retrospektív, döntésnapló, stb.). Valamint +1 \"feketeöves\" megoldást: egy komplex HR-rendszer mintáját és annak kkv-barát egyszerűsítését. Vezetőként és HR-esként fontos, hogy egy olyan szervezetikultúrát építs, ahol a Boomer tudása nem vész el, az X teherbírása érték, de nem elvárás, az Y megleli a munka értelmét, és a Z hosszú távon is el tud köteleződni. - És eközben mindenki (generációtól függetlenül) EMBERnek érzi magát, nem pedig \"erőforrásnak\".\r\nInteraktív workbookot tartasz a kezedben: infografikákkal, reflexiós kérdésekkel, kvízekkel, és QR-kódon elérhető videókkal\/hanganyagokkal, hogy a tartalma ne csak egy egyszeri olvasmány legyen, hanem alkalmazható tudás. A mellékletekben tréning- és workshop tematikákat is találsz.\r\nNeked szól, ha nem csak vezetni, hanem érteni is akarod a csapatodat.\r\nBárány Judit vagyok, szervezetfejlesztő, tréner, egyetemi oktató és a Dual Focus Consulting alapítója. Hiszek abban, hogy ha megértjük egymás különbözőségeit, az üzleti célok és az emberi jóllét kéz a kézben járhat.\u003cspan class=\"booksy-isbn-search\" style=\"position:absolute;left:-9999px;width:1px;height:1px;overflow:hidden;\" aria-hidden=\"true\"\u003eISBN: 9786150260839\u003c\/span\u003e","brand":"Bárány Judit","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56570767704450,"sku":"9786150260839","price":139.0,"currency_code":"RON","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0933\/1500\/6850\/files\/1238096K_eae3415a-6339-480b-8c79-0283be433da6.jpg?v=1776425953","url":"https:\/\/www.booksy.ro\/products\/generacios-kaosz-13-1-szervezeti-gyakorlat-a-munkahelyi-feszultsegek-feloldasara","provider":"Booksy","version":"1.0","type":"link"}