{"product_id":"hogyan-dolgozzunk-egyutt-szinte-barkivel","title":"Hogyan dolgozzunk együtt (szinte) bárkivel?","description":"\"Csalogassuk elő a kiválóságot. A sajátunkat. Másokét.\r\n\r\nTanuljuk meg, hogyan tudjuk kihozni a legjobbat másokból.\r\n\r\nTanuljuk meg, hogyan tudjuk kihozni a legjobbat magunkból.\"\r\n\r\n\r\nA munkahelyi együttműködés minősége, azaz a jó kapcsolat a főnökeinkkel és a csapatunk tagjaival, fontos tényezője elégedettségünknek és szakmai sikereinknek. A coaching egyik legkiválóbb szakértőjeként elismert szerző az egészséges, biztonságos és életerős munkakapcsolatok kialakításához és fenntartásához ad útmutatást.\r\n\r\nKönyvéből azt is megtudhatjuk, hogyan hozhatjuk helyre, ami már félresiklott. A Szokj rá a coacholásra! és A tanácsadás csapdája című köteteihez hasonlóan ezúttal is könnyen alkalmazható kérdéseket kínál a módszerei gyakorlati alkalmazásához, hogy szívesebben és hatékonyabban dolgozhassunk együtt, megőrizhessük motivációnkat, és könnyebben megtarthassuk munkatársainkat.\r\n\r\n\r\nA szerzőről\r\n\r\nMichael Bungay Stanier különleges adottsága, hogy fontos és összetett elméleteket közvetít a hétköznapi ember számára is érthető formában., Gyakorlatias, jól alkalmazható tudást ad át, amelynek segítségével jó irányba mozdíthatjuk a világot.\r\n\r\nAz évszázad legkeresettebb coaching témájú műve, a The Wall Street Journal bestseller-listáján szereplő és több mint 1 millió példányban elkelt Szokj rá a coacholásra!, illetve A tanácsadás csapdája szerzője. A Thinker50 2019-ben a coaching első számú szellemi vezetőjének nevezte.\r\n\r\nAz oktatással és fejlesztéssel foglalkozó Box of Crayons alapítója, amely szervezeteknek - többek között a Microsoftnak, a Salesforce-nak és a Guccinak - segít abban, hogy a kíváncsiság erejével formálják kultúrájukat. Jelenleg az MBS.works vezetője, ahol az emberek a változások elindításához szükséges tisztánlátásra és magabiztosságra tehetnek szert, és közösségre találhatnak.\r\nTovábbi információ: mbs.works\r\n\r\n\r\n\"Michael Bungay Stanier műveiben a legjobban azt szeretem, hogy megvalósítható, gyakorlati stratégiákat mutatnak be, amelyek elméleti alapját széleskörű kutatások és adatok támasztják alá ­ mindez egy repülőút alatt elolvasható könyvbe csomagolva. Valódi, könnyen megjegyezhető bölcsességeket ad át. Mióta elolvastam, folyamatosan a \"lehető legjobb kapcsolatok\" és a \"kulcsbeszélgetések\" járnak a fejemben.\"\r\nBrené Brown, Ph.D., hat #1 New York Times bestseller szerzője\r\n\r\n\"A könyvecske minden oldalán gyakorlati ötleteket találunk, ráadásul szórakoztató olvasmány.\"\r\nAmy C. Edmondson, a Harvard Üzleti Karának oktatója és a The Fearless Organization és A jóféle rossz című könyvek szerzője\r\n\r\n\"Ez a könyv igazi modern klasszikus, amely kapcsolatok, karrierek és szervezetek megmentője lehet.\"\r\nSeth Godin, a Mindenki számít, Az alkotás rutinja és a Na, ez már marketing! című könyvek szerzője\r\n\r\n\"Gyakorlati, ötletes útmutató a legemberibb képesség, a párbeszéd újraépítésére. Nélkülözhetetlen!\"\r\nKim Scott, a Radical Candor és a Just Work szerzője\r\n\r\n\"Ismét rácsodálkozhatunk Michael Bungay Stanier zsenialitására, aki a bonyolult dolgokat is képes egyszerűen megfogalmazni. Bravó!\"\r\nWhitney Johnson, a The Wall Street Journal bestseller-listáján szereplő Smart Growth című könyv szerzője\r\n\r\n\"Michael Bungay Stanier gyakorlati útmutatója a kulcsbeszélgetések alkalmazásáról segítheti az egyénekben és a csapatokban rejlő lehetőségek teljes kibontakozását.\"\r\nLoren I. Schuster, a LEGO csoport személyzeti és vállalati kommunikációs igazgatója\r\n\r\n\"Ez a mélyenszántó olvasmány bemutatja, hogyan építhetjük kapcsolatainkat nehéz időkben is. Miután elolvastam, már úgy érzem, bárkivel képes vagyok együtt dolgozni. Önök is így fogják érezni!\"\r\nLiz Wiseman, a The New York Times bestseller-listáján szereplő Multipliers és Impact Players című könyvek szerzője\r\n\r\n\"Ez a könyv megkönnyíti a lehető legjobb kapcsolatok kezdeményezésének, fejlesztésének és fenntartásának összetett folyamatát.\"\r\nBruce W. Parker, a Deloitte Canada értékesítési igazgatója\r\n\r\n\"Michael Bungay Stanier kulcsbeszélgetése az az eszköz, amelyet régóta keresek, hogy segítsek a vezetőknek jobb kapcsolatokat építeni.\"\r\nDave Stachowiak, a Coaching for Leaders című podcast házigazdája\r\n\r\n\"Ez a kivételes könyv gyakorlati eszközöket ad a kezünkbe, és fontos meglátásokhoz vezető önelemzésre késztet annak érdekében, hogy bármelyik beszélgetésünk sikeresebb lehessen.\"\r\nStefani Okamoto, a Microsoft globális oktatási és fejlesztési igazgatója\u003cspan class=\"booksy-isbn-search\" style=\"position:absolute;left:-9999px;width:1px;height:1px;overflow:hidden;\" aria-hidden=\"true\"\u003eISBN: 9789635655786\u003c\/span\u003e","brand":"Stanier, Michaelbungay","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":56569964495234,"sku":"9789635655786","price":71.99,"currency_code":"RON","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0933\/1500\/6850\/files\/ID22-353303.jpg?v=1776407546","url":"https:\/\/www.booksy.ro\/products\/hogyan-dolgozzunk-egyutt-szinte-barkivel","provider":"Booksy","version":"1.0","type":"link"}